Des tips concrets pour décrocher le job de vos rêves !
Nota Bene : N’oubliez pas que l’entretien reste avant tout un échange humain, une conversation où les deux parties sont là pour évaluer leurs intérêts communs. Restez vous-même.
Préparez-vous à briller et à conquérir votre futur employeur avec panache !
Félicitations ! Vous avez réussi à décrocher un entretien pour un poste qui vous intéresse. Il est temps de vous y préparer afin de donner le meilleur de vous-même et convaincre votre interlocuteur (recruteur ou autre) que vous êtes le candidat idéal.
Dans cet article, nous vous livrons des conseils concrets pour vous démarquer de la concurrence et faire briller votre personnalité lors de vos entretiens d’embauche.
Explorez l’univers de l’entreprise et du poste
Avant de vous rendre à l’entretien, plongez-vous dans l’univers de l’entreprise. Renseignez-vous sur l’histoire de l’entreprise, ses valeurs, les produits ou services proposés et son positionnement sur le marché.
Pour ce faire, rendez-vous sur LinkedIn, le site de l’entreprise ou encore Indeed/Glasdoor (pour recueillir notamment les avis d’anciens salariés), societe.com (pour retrouver les renseignements légaux de l’entreprise), Google (évidemment)…
Les objectifs :
- Connaitre les projets en cours, l’actualité de l’entreprise,
- Identifier les valeurs, la culture,
- Obtenir les avis d’anciens salariés sur l’environnement de travail,
- Échanger, si possible, avec des salariés qui y travaillent toujours.
En clair, cela démontre à votre interlocuteur que vous vous intéressez réellement à l’entreprise. Et vous pourrez ainsi mieux comprendre ses attentes et adapter vos réponses en conséquence
Mettez vos compétences et votre expérience en lumière
Pour favoriser vos chances de briller et mettre en valeur vos compétences ainsi que votre expérience, vous devez forcément passer par la case préparation et voir même l’entrainement (si cela peut vous aider à fluidifier votre discours).
ASTUCE : filmez-vous, simuler l’entretien avec un proche ou devant votre miroir ! Déstabilisant mais terriblement efficace 💪. Cela vous aidera à travailler votre communication non-verbale et votre posture mais également à vous familiariser avec votre discours de façon à être le plus naturel possible lors du jour-J. Tous ces éléments maîtrisés renforceront votre crédibilité et votre professionnalisme.
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- Préparez votre discours de présentation : il doit être structuré, clair et précis.
- Sur la partie compétences : identifiez les plus pertinentes à mettre en avant qui peuvent être en lien avec les missions du poste et celles qui, selon vous, vous permettent de vous démarquer.
- Si vous n’arrivez pas à identifier vos compétences, aidez-vous des fiches ROME, créé par Pôle Emploi ou encore des fiches métiers de Fusion RH ou de tout autres sites pertinents. Récupérer les compétences qui vous parlent et que vous avez réalisé. Intégrez-les à votre discours.
- Illustrez avec des exemples concrets vos réussites passées mais aussi les difficultés que vous avez rencontrées et comment vous les avez résolues. Mais surtout pas de monologue !
De manière globale, éviter les détails inutiles et lors de l’entretien laissez quelques temps morts pour permettre au recruteur de rebondir. Vous êtes dans un échange, n’hésitez pas à vous assurer que votre discours est clair, et à reprendre si cela est nécessaire.
S’assurer de faire une bonne première impression – Quelle tenue ? Quelle posture adopter pendant l’entretien ?
C’est connu, la première impression, avant même qu’on ait eu le temps de parler, est importante et marque les esprits. En ce sens, soyez intentionnel et assurez-vous de renvoyer l’image que vous souhaitez.
Optez pour une tenue appropriée qui vous ressemble, en tenant compte du poste et de la culture de l’entreprise. Comme nous le disons souvent aux candidats qui nous posent la question : « en entretien qui peut le plus peut le moins !»
Une fois sur place, soyez à l’aise. Ne gardez pas vos doudounes ou vos vestes par exemple !
Et surtout, prévoyez du temps pour l’échange. Demandez en amont au recruteur le temps à prévoir pour vous organisez au mieux et ne pas être stressé.
Anticipez les questions classiques
Soyez prêt à répondre aux questions fréquemment posées lors des entretiens d’embauche. Vous retrouvez de nombreuses listes de questions en ligne qui peuvent vous inspirer mais à minima préparez les questions suivantes :
- Quelles étaient vos missions ? vos responsabilités ?
- Quelles sont vos forces et vos axes de progression ?
- Quels sont vos motivations pour le poste / l’entreprise ?
- Quelles sont vos prétentions salariales ?
Pour viser juste, faites des recherches au préalable, renseignez-vous sur le marché, ayez des arguments concrets qui justifient vos attentes comme votre ancienneté. Cela crédibilisera votre demande.
Les préparer c’est vous assurer d’être plus à l’aise, plus fluide et convaincant dans votre discours.
Préparez des questions pertinentes à poser
On vous invite à poser des questions, saisissez cette opportunité pour en apprendre davantage sur l’entreprise et le poste.
Les sujets de questions possibles :
- L’organisation interne
- Les projets en cours et à venir
- Les formations proposées
- L’intégration
- Les opportunités d’évolution possibles
- Les défis à relevés
Soyez curieux, vous démontrerez votre enthousiasme et votre volonté de contribuer activement à l’entreprise.
Petit tips supplémentaire, prenez des notes, les recruteurs aiment quand vous en prenez 😉
Pensez au mail de remerciement
Après l’entretien, n’oubliez pas d’envoyer un mail de remerciement. Une note de remerciement bien rédigée témoigne de votre professionnalisme et laisse une impression positive.
Voici les 3 parties à retrouver dans votre mail :
- Remercier le recruteur pour cet entretien
- Faites un résumé rapide de ce que vous avez compris du poste
- Reconfirmer vos motivations
En conclusion
La réussite d’un entretien d’embauche repose sur une bonne préparation, une présentation soignée. En suivant ces conseils, vous serez plus à l’aise pour cet exercice qui n’est pas forcément naturel.
Rappelez-vous que chaque entretien est une occasion d’apprendre, même si vous n’obtenez pas le poste.
Si vous avez besoin de conseil, vous pouvez nous contacter.
Bonne chance dans vos futurs entretiens !
Et surtout pas de stress, un entretien est avant tout un échange 🤝
SOURCES :
– Nathalie Dépret. Comment réussir l’entretien d’embauche pour un premier emploi ? Disponible sur : https://www.monster.fr/conseil-carriere/article/premier-entretien-d-embauche
– Pôle Emploi. Réussir son entretien. Disponible sur : https://www.pole-emploi.fr/region/auvergne-rhone-alpes/candidat/conseils-a-lemploi/reussir-son-entretien.html#:~:text=Valorisez%20vos%20comp%C3%A9tences%20et%20aptitudes,questionnez%2Dle%20%C3%A0%20votre%20tour
– Fiche technique Fusion RH. Fichier interne.