Responsable de secteur H/F

À propos de La Mission locale :

Fusion RH, cultivateur de talents recrute un Responsable de secteur H/F pour La Mission Locale de Brive, acteur majeur du service public de l’insertion des jeunes, qui accompagne chaque année un public âgé de 16 à 25 ans. Son action repose sur une approche globale qui dépasse la seule question de l’emploi et intègre la formation, la mobilité, le logement, la santé, la citoyenneté et l’accompagnement social.

La Mission Locale de l’arrondissement de Brive (27 collaborateurs) intervient sur un territoire couvrant 95 communes, à la croisée d’enjeux urbains et ruraux, et développe des réponses adaptées aux réalités locales. Fortement ancrée dans son environnement institutionnel et partenarial, la Mission Locale de Brive travaille en lien étroit avec les collectivités, les services de l’État, les acteurs de l’emploi et de la formation, ainsi que le tissu économique local. Elle joue un rôle structurant dans la coordination des parcours des jeunes et le développement de dynamiques territoriales.

Rattaché(e) à la Direction, vous contribuez à la définition des orientations de la structure et en assurez la mise en œuvre opérationnelle sur votre périmètre. Vous pilotez le développement et la coordination des projets territoriaux, avec en responsabilité centrale le montage de dossiers de financements et la sécurisation des ressources jusqu’aux bilans finaux. Vous représentez la Mission Locale de Brive auprès des partenaires et participez activement aux dynamiques territoriales.

 Vos responsabilités :

• Identifier les besoins du territoire et proposez des actions adaptées aux publics accompagnés,
• Piloter des projets territoriaux et institutionnels, de leur conception à leur déploiement opérationnel, et en assurez le suivi,
• Identifiez les opportunités de financements privés et/ou publics nationaux et européens en lien avec les priorités de la structure,
• Monter, rédiger et piloter des dossiers de financements, notamment FSE+, depuis la conception jusqu’à l’obtention des subventions en lien avec les priorités stratégiques de la structure,
• Structurer des projets intégrant des logiques de cofinancements et de partenariats multi-acteurs, et assurer le suivi administratif et financier des projets, dans une logique de conformité et de sécurisation des financements,
• Coordonner fonctionnellement et techniquement les chargés de projets et animez des groupes de travail ; vous mettez en œuvre techniquement les actions,
• Représenter la Mission Locale de Brive auprès des partenaires institutionnels, associatifs et économiques,
• Développer, entretenir et structurer des partenariats opérationnels sur le territoire au service des publics accompagnés.

Ce poste est ouvert à des parcours variés : nous recherchons avant tout une personne ayant une expérience solide en coordination de projets, en ingénierie de dispositifs et en montage de dossiers de financements. Vous pouvez notamment vous reconnaître dans l’un des profils suivants :

 Vous êtes issu(e) d’une Mission Locale ou du secteur de l’insertion professionnelle. Vous connaissez les dispositifs d’insertion des jeunes et maîtrisez les mécanismes de financement de l’emploi (État, FSE+, financements publics et privés, fondations). Vous avez déjà piloté ou contribué au montage de dossiers de financement.

Ou

 Vous avez exercé une fonction de chargé(e) de mission au sein d’une association, d’une fédération ou d’une structure de l’ESS. Vous avez coordonné des projets et construit des dossiers de subventions dans le cadre d’appels à projets publics ou privés.

Ou

Vous venez du domaine de la formation professionnelle. Vous avez une expérience en coordination ou en ingénierie de formation, avec pilotage d’actions financées et animation de partenariats. Vous êtes à l’aise avec les logiques de dispositifs, de financeurs et de reporting.

Poste en CDI, statut cadre, basé à Brive la Gaillarde (19) avec des déplacements ponctuels en région Nouvelle Aquitaine. Salaire annuel de 35 691€ brut/an + prime garantie de 20% du salaire brut/reprise d’ancienneté possible /Convention collective Nationale des Missions Locales-Indice 548 /9 semaines de repos par an