L’ADN de Fusion RH
Raphaëlle Chomette-Bureau créée Fusion RH en 2011, forte de ses acquis dans le secteur de l’intérim, en cabinet de recrutement et en entreprise industrielle en qualité de DRH. Fusion RH est le résultat de ses 15 années d’expérience dans les ressources humaines. Animée par l’envie d’exercer son métier avec ses propres convictions, elle décide de créer un environnement de travail qui lui correspond : performance, rigueur et humanité.
…12 ans plus tard : des collaborateurs fidèles à Fusion RH, pleinement impliqués dans le développement de l’entreprise et enthousiastes dans leur travail. Grâce à une formation de proximité dés leur arrivée, tout en laissant leur personnalité s’exprimer, ils capitalisent sur leur ancienneté pour fidéliser les clients de Fusion RH.
Le secret de l’équipe
- RToujours rester en veille pour faire évoluer les outils face à un marché de l’emploi en mouvement permanent
- RRespecter ses engagements aussi bien avec les candidats qu’avec ses clients et ses salariés
- RSuivre avec rigueur un process éprouvé qui s'adapte au secteur
- RConnaître parfaitement les métiers recrutés pour attirer des profils pénuriques.
- RÊtre tenace, sortir des sentiers battus
Une équipe passionnée
Découvrez notre équipe :L’équipe Fusion RH
Fusion RH cultive la différence. On vous parlera toujours de valeurs humaines, rigueur, écoute et de « sur mesure »… Chez Fusion RH c’est une évidence ! Notre différence repose sur notre équipe :
- Des cursus de formation et expériences professionnelles variées et complémentaires : psychologie du travail, école de management, ressources humaines, enseignement…
- Des collaborateurs engagés dans la durée.
- Un vrai esprit d’équipe : co-construction de Fusion RH, entraide, partage de solutions.
Nos consultants, experts en recrutement, sont pugnaces, professionnels et savent se remettre en cause pour être meilleur chaque jour.
Raphaëlle Chomette-Bureau
Dirigeante fondatrice
Raphaëlle bénéficie de 26 ans de métier et d’une grande connaissance du monde industriel. Depuis 2011, elle met son expertise au service de ses clients et des potentiels de demain. Elle accompagne ses équipes en leur transmettant son savoir-faire et veille à les faire grandir et les fidéliser pour capitaliser. Très attachée aux valeurs humaines et soucieuse « du travail bien fait », elle a a coeur la satisfaction des clients, candidats et collaborateurs de Fusion RH.
Emilie Mouillard
Directrice Production & Associée
Experte en détection de perles rares, Émilie bénéficie de 18 ans d’expérience en cabinet de recrutement. Elle est en charge du management des consultants par un accompagnement de proximité ; elle est en veille sur les process et les outils à la recherche de nouveautés. Pleinement engagée auprès de Fusion RH depuis 11 ans, elle s’implique sur tous les sujets de l’entreprise. Elle prend en charge des missions de recrutement, principalement des profils de cadres intermédiaires et de direction.
Fanny Dréno
Consultante en recrutement
Psychologue clinicienne de formation, elle construit son parcours autour de l’évaluation des profils et de l’accompagnement des trajectoires professionnelles, en RH comme en insertion. Elle intervient sur des missions de conseil, de déploiement d’outils RH, de formation et d’accompagnement au changement, avec une conviction forte : la dimension humaine est centrale dans chaque parcours.
Sa force principale sera sa capacité à comprendre et analyser les candidats avec justesse.
Chez Fusion RH, elle mobilise cette approche pour construire des recrutements solides et cohérents, en recherchant le bon équilibre entre parcours, compétences, personnalité et attentes des entreprises.
Garance Di Fonzo
Consultante en recrutement
Diplômée d’un Master DRH, Garance débute dans le milieu du recrutement lors de son alternance. Depuis 3 ans, elle évolue en tant que recruteuse dans le secteur de l’Industrie, où elle a l’opportunité de découvrir différents métiers au quotidien. Depuis 2 ans chez Fusion RH, elle gère des missions de recrutement pour des profils ETAM et non cadres ; face à cette population pénurique, Garance sait utiliser les bons leviers pour trouver les profils et susciter leur intérêt. Avec l’envie de polyvalence dans son poste, elle intervient en parallèle sur la partie Communication au sein de Fusion RH.