Monteur-câbleur H/F

Le monteur-câbleur travaille généralement dans des entreprises de l’industrie électrique ou électronique. Son rôle est crucial dans la construction et la réparation des systèmes électriques et électroniques.

Le monteur-câbleur peut travailler dans différentes entreprises, telles que les entreprises de fabrication de matériel électrique et électronique, les entreprises d’installation et de maintenance électrique, les ateliers de réparation, etc.

Les missions principales du monteur-câbleur sont :

• Lire et interpréter des schémas électriques et électroniques ;
• Réaliser le câblage de systèmes électriques ou électroniques selon les spécifications techniques ;
• Assurer l’assemblage et le montage de composants électriques ou électroniques ;
• Réaliser des tests pour s’assurer du bon fonctionnement des installations ;
• Localiser et diagnostiquer les pannes, puis réaliser les réparations nécessaires ;
• Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur.

Les qualités et compétences nécessaires pour devenir un bon monteur-câbleur sont :

• Une bonne connaissance des systèmes électriques et électroniques ;
• Une grande rigueur et le respect des normes de sécurité ;
• Une bonne capacité à travailler en équipe et à suivre des instructions précises ;
• Une habileté manuelle et une bonne dextérité ;
• Une bonne capacité à résoudre les problèmes techniques ;
• Une bonne connaissance des outils et équipements utilisés dans le câblage et le montage.

Pour devenir monteur-câbleur, il est recommandé de suivre une formation spécialisée, telle que :

• Un CAP préparation et réalisation d’ouvrages électriques ;
• Un Bac pro systèmes électroniques numériques ;
• Un BTS électrotechnique.

Le monteur-câbleur peut évoluer vers des postes de technicien supérieur, responsable d’équipe ou de chef d’atelier. Il peut également se spécialiser dans un domaine particulier, tel que le câblage de systèmes complexes ou l’installation d’équipements spécifiques.

Le salaire d’un monteur-câbleur varie en fonction de l’entreprise et de l’expérience du candidat. En moyenne, le salaire est compris entre 20 000 et 30 000 euros brut par an. Les primes et les avantages en nature peuvent augmenter significativement le salaire.