Formateur en génie climatique H/F

Le formateur en génie climatique transmet son expertise technique et théorique dans le domaine du chauffage, de la ventilation et de la climatisation (CVC). Il forme des professionnels en activité, des étudiants ou des apprentis, pour les préparer aux exigences du métier et aux évolutions technologiques et réglementaires du secteur. Ce métier est au cœur de la transmission des savoirs et de l’accompagnement dans la montée en compétences.

Un formateur en génie climatique peut travailler dans :

• Centres de formation professionnelle (CFA, GRETA, organismes privés ou publics) ;
• Établissements d’enseignement technique et supérieur (lycées techniques, IUT, écoles d’ingénieurs) ;
• Entreprises spécialisées en génie climatique ou en maintenance énergétique, pour former leurs équipes internes ;
• Organismes de certification et de qualification dans le secteur du bâtiment et de l’énergie.

Les principales missions d’un formateur en génie climatique sont :

• Concevoir et actualiser des programmes de formation en lien avec les normes et innovations du secteur (RE2020, HQE, énergies renouvelables, etc.) ;
• Animer des sessions de formation théoriques et pratiques sur les techniques de CVC (installation, maintenance, régulation, etc.) ;
• Évaluer les compétences des apprenants à travers des exercices pratiques, des mises en situation ou des examens ;
• Accompagner les apprenants dans leur progression, en leur apportant un suivi personnalisé ;
• Réaliser des démonstrations techniques sur des équipements ou des logiciels spécifiques (CAO/DAO, simulation thermique) ;
• Former les professionnels aux nouvelles technologies (pompes à chaleur, ventilation intelligente, systèmes connectés) ;
• Participer à la veille technologique et réglementaire pour garantir la pertinence des contenus enseignés ;
• Collaborer avec des entreprises pour adapter les formations aux besoins du marché et favoriser l’employabilité des apprenants.

Pour réussir en tant que formateur en génie climatique, il est essentiel de posséder :

• Une expertise technique approfondie en génie climatique, thermique et énergétique ;
• Une maîtrise des outils et logiciels spécifiques au secteur (AutoCAD, Revit, logiciels de simulation thermique) ;
• Une capacité à vulgariser les concepts techniques et à transmettre des savoirs complexes ;
• Une pédagogie et une aptitude à adapter son discours selon le niveau des apprenants ;
• Une rigueur dans la préparation des cours et l’évaluation des compétences ;
• Une curiosité pour les innovations technologiques et les évolutions réglementaires ;
• Une bonne communication pour animer des groupes et captiver l’attention des apprenants ;
• Une expérience pratique significative dans le domaine du génie climatique.

Pour devenir formateur en génie climatique, les formations suivantes sont recommandées :

• Diplôme d’ingénieur ou BTS/DUT en génie climatique, énergétique ou thermique (BTS FED, DUT Génie Thermique et Énergie, etc.) ;
• Licence professionnelle en génie climatique ou énergies renouvelables ;
• Certificat de formateur professionnel (Titre Professionnel FPA ou équivalent) pour développer des compétences pédagogiques ;
• Expérience significative dans un poste technique en génie climatique (technicien, ingénieur, chargé d’affaires, etc.).

Un formateur en génie climatique peut évoluer vers des postes tels que :

• Responsable pédagogique ou coordinateur de formation dans un centre de formation ;
• Consultant en formation professionnelle ou en ingénierie pédagogique ;
• Créateur d’un organisme de formation spécialisé en génie climatique ;
• Auteur de supports pédagogiques ou de manuels techniques ;
• Intervenant ou conférencier sur des thématiques liées au génie climatique et à l’efficacité énergétique.

Le salaire d’un formateur en génie climatique varie selon le type d’employeur, l’expérience et les responsabilités. En début de carrière, il peut gagner entre 2 200 et 3 000 euros brut par mois. Avec de l’expérience, cette rémunération peut atteindre 3 500 à 4 500 euros brut par mois, voire davantage pour des formateurs indépendants ou spécialisés.

1. Quelles sont les principales missions d’un formateur en génie climatique ?
Concevoir et animer des formations, évaluer les apprenants, et transmettre des compétences techniques en génie climatique.

2. Quelle formation est nécessaire pour ce métier ?
Un BTS, DUT ou diplôme d’ingénieur en génie climatique, complété par une formation en pédagogie, est recommandé.

3. Quelles qualités sont indispensables pour un formateur en génie climatique ?
La pédagogie, l’expertise technique, une bonne communication et une curiosité pour les innovations du secteur.

4. Le formateur en génie climatique travaille-t-il uniquement en salle de classe ?
Non, il peut aussi animer des ateliers pratiques, des démonstrations techniques et des formations en entreprise.

5. Ce métier est-il soumis à une forte pression ?
Oui, notamment pour adapter les formations aux évolutions technologiques et répondre aux attentes des apprenants et des employeurs.

6. Quels outils sont utilisés dans ce métier ?
Des équipements techniques (systèmes CVC), des logiciels de simulation thermique et des outils pédagogiques (supports numériques, plateformes de e-learning).

7. Ce métier permet-il de travailler à l’international ?
Oui, les compétences en génie climatique sont recherchées à l’échelle mondiale, surtout pour accompagner les transitions énergétiques.

8. Quels secteurs recrutent des formateurs en génie climatique ?
Les centres de formation, les entreprises spécialisées en génie climatique et les établissements d’enseignement supérieur.

9. Quelles sont les perspectives d’évolution pour ce métier ?
Avec de l’expérience, un formateur peut devenir responsable pédagogique, consultant ou créateur d’un centre de formation.

10. Quels réseaux professionnels rejoindre pour ce métier ?
Des associations comme l’AICVF (Association des Ingénieurs et Techniciens en Climatique, Ventilation et Froid) ou des groupes spécialisés en pédagogie permettent de développer son réseau.