Coordinateur de flotte H/F

Le coordinateur de flotte est responsable de la gestion et de l’optimisation des véhicules utilisés par une entreprise pour ses activités de transport ou de logistique. Il veille au bon fonctionnement de la flotte, à son entretien, à sa rentabilité et à la conformité avec les réglementations en vigueur. Ce métier demande une excellente organisation, une maîtrise des outils de gestion et une capacité à résoudre les imprévus.

Un coordinateur de flotte peut travailler dans :

• Sociétés de transport et de logistique ;
• Entreprises de livraison ou de messagerie ;
• Grands groupes industriels ou commerciaux disposant d’une flotte interne ;
• Sociétés de location de véhicules ou de gestion de parcs automobiles ;
• Secteurs spécialisés, comme le transport de matières dangereuses, la construction ou le secteur médical.

Les principales missions d’un coordinateur de flotte sont :

• Planifier et superviser l’utilisation quotidienne des véhicules en fonction des besoins opérationnels ;
• Assurer la maintenance et le suivi des véhicules (révisions, réparations, contrôles techniques) ;
• Optimiser les itinéraires et l’utilisation des véhicules pour réduire les coûts et améliorer l’efficacité ;
• Gérer les documents administratifs liés aux véhicules (assurances, certificats de conformité, autorisations spécifiques) ;
• Veiller à la conformité de la flotte avec les réglementations en matière de transport et de sécurité ;
• Superviser les conducteurs ou utilisateurs des véhicules et garantir leur formation sur les règles de sécurité ;
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) pour analyser et optimiser la gestion de la flotte ;
• Mettre en place des solutions technologiques (logiciels de gestion de flotte, géolocalisation) pour améliorer les processus.

Pour réussir en tant que coordinateur de flotte, il est essentiel de posséder :

• Une excellente organisation et une capacité à gérer plusieurs priorités simultanément ;
• Une aptitude à analyser les données et à prendre des décisions basées sur des faits ;
• Une bonne communication pour collaborer avec les conducteurs, les fournisseurs et les autres départements ;
• Une maîtrise des outils numériques comme les logiciels de gestion de flotte (Fleet Management System) et les systèmes de géolocalisation ;
• Une connaissance approfondie des réglementations en matière de transport, d’assurance et de sécurité ;
• Une réactivité et une capacité à gérer les imprévus, comme des pannes ou des retards ;
• Une aptitude à optimiser les coûts tout en maintenant un haut niveau de service.

Pour devenir coordinateur de flotte, les formations suivantes sont recommandées :

• BTS ou DUT en Logistique, Transport ou Gestion des flux ;
• Licence professionnelle en Gestion des transports ou Supply Chain Management ;
• Certifications spécialisées en gestion de flotte ou en outils de gestion (Fleet Management, Lean Management, etc.) ;
• Formation continue sur les technologies liées à la gestion des véhicules (géolocalisation, outils ERP).

Une première expérience dans la gestion de parc automobile, la logistique ou le transport est souvent un atout.

Un coordinateur de flotte peut évoluer vers des postes tels que :

• Responsable de flotte ou Responsable logistique ;
• Responsable transport ou Responsable des opérations ;
• Consultant en gestion de flotte ou en optimisation des flux logistiques ;
• Créateur ou gestionnaire d’une société de gestion de flotte ou de transport.

Le salaire d’un coordinateur de flotte varie selon l’expérience, l’entreprise et la complexité de la flotte gérée. En début de carrière, il peut gagner entre 2 000 et 2 800 euros brut par mois. Avec de l’expérience, cette rémunération peut atteindre 3 500 à 4 500 euros brut par mois, voire davantage dans les grandes structures ou les environnements complexes.

1. Quelles sont les principales missions d’un coordinateur de flotte ?
Superviser l’utilisation des véhicules, gérer leur maintenance, optimiser les coûts et veiller à leur conformité avec les réglementations.

2. Quelle formation est nécessaire pour ce métier ?
Un BTS, une licence ou un master en logistique, transport ou gestion des flux est recommandé.

3. Quelles qualités sont indispensables pour un coordinateur de flotte ?
La rigueur, une bonne organisation, des compétences analytiques et une maîtrise des outils numériques sont essentielles.

4. Le coordinateur de flotte travaille-t-il sur le terrain ?
Principalement au bureau, mais il peut se rendre sur le terrain pour superviser les véhicules ou rencontrer les conducteurs.

5. Ce métier est-il soumis à une forte pression ?
Oui, notamment pour gérer les imprévus (pannes, retards) et respecter les délais imposés.

6. Quels outils numériques sont utilisés dans ce métier ?
Des logiciels de gestion de flotte (FMS), des outils de géolocalisation et des ERP comme SAP ou Oracle.

7. Ce métier permet-il de travailler à l’international ?
Oui, surtout dans les entreprises ayant des flottes internationales ou des opérations globales.

8. Quels secteurs recrutent des coordinateurs de flotte ?
Les secteurs du transport, de la logistique, de la distribution et de l’industrie sont des recruteurs majeurs.

9. Quelles sont les perspectives d’évolution pour ce métier ?
Avec de l’expérience, un coordinateur de flotte peut devenir responsable de flotte, consultant ou entrepreneur dans la gestion de transport.

10. Quels réseaux professionnels rejoindre pour ce métier ?
Des associations comme l’ASLOG (Association Française pour la Logistique) ou des plateformes spécialisées en gestion de flotte permettent de développer son réseau.