Acheteur H/F

L’acheteur travaille généralement au sein d’entreprises de différents secteurs d’activité, telles que les entreprises industrielles, les sociétés de distribution, les services ou les administrations. Son rôle principal est de négocier et d’acquérir les biens et services nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise.

L’acheteur peut exercer son activité dans divers types d’entreprises, notamment les grandes entreprises, les PME, les entreprises internationales, les institutions publiques, les sociétés de consulting, etc.

Les missions principales de l’acheteur sont :

• Analyser les besoins de l’entreprise en termes de biens et services ;
• Rechercher les fournisseurs potentiels et évaluer leurs offres ;
• Négocier les conditions d’achat (prix, délais, qualité, conditions contractuelles) ;
• Établir les contrats d’achat et les documents administratifs associés ;
• Gérer les relations avec les fournisseurs et assurer le suivi des commandes ;
• Effectuer une veille concurrentielle pour identifier les nouvelles opportunités et les évolutions du marché ;
• Optimiser les coûts et les délais d’approvisionnement ;
• Participer à l’amélioration des processus d’achat et de la gestion des stocks ;
• Collaborer avec les autres départements de l’entreprise, tels que la production, la logistique et les finances.

Les qualités et compétences nécessaires pour devenir un bon acheteur sont :

• Une bonne connaissance du marché, des produits et des fournisseurs ;
• Une excellente capacité de négociation et de persuasion ;
• Une rigueur et une capacité d’analyse pour évaluer les offres et les contrats ;
• Une bonne gestion du stress et des délais ;
• Une aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents acteurs internes et externes ;
• Une maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des achats ;
• Une connaissance des techniques d’approvisionnement et des incoterms ;
• Une capacité à suivre les évolutions du marché et à anticiper les besoins de l’entreprise ;
• Une compréhension des enjeux économiques et financiers.

Pour devenir acheteur, il est recommandé de suivre une formation supérieure en commerce, gestion, achats ou équivalent, telle que :

• Un diplôme universitaire en commerce ou en gestion (licence, master, MBA) ;
• Un diplôme spécialisé en achats ou en supply chain ;
• Une certification professionnelle en gestion des achats ;
• Une expérience significative dans des postes d’acheteur ou de gestionnaire de stocks.

L’acheteur peut évoluer vers des postes de responsable des achats, de responsable de la supply chain ou de directeur des achats au sein de l’entreprise. Il peut également se spécialiser dans des domaines spécifiques tels que les achats internationaux, les achats durables ou la gestion des risques.

Le salaire d’un acheteur varie en fonction de l’entreprise, du secteur d’activité, de l’expérience et des responsabilités du candidat. En moyenne, le salaire est compris entre 35 000 et 60 000 euros brut par an. Des primes et des avantages tels que les bonus sur objectifs, les avantages sociaux et les participations peuvent également être inclus dans la rémunération globale.