Sourcing de CV, la pré-sélection du bon profil !
Le sourcing est un travail de fourmi. Fusion RH vous propose de vous accompagner sur une phase de pré-sélection : recherche de cv et entretiens téléphoniques.
Nous vous proposons une shortlist ciblée, avec les informations essentielles vous permettant de reprendre la main sur les entretiens. Nous ne sommes jamais loin, pour vous accompagner dans votre décision finale.
Pourquoi nous confier le sourcing de CV ?
- RVous n'avez pas le temps de rechercher le bon profil
- RVous avez des CV mais pas de temps pour les contacter et échanger
- RVotre budget de recrutement ne vous permet pas d'investir sur une prestation de recrutement classique
- RVous avez plusieurs postes à pourvoir avec le même profil
Le processus de sourcing
1
Recherche de CV
Nous prospectons, explorons, examinons en toute discrétion. Nous allons chercher dans notre base de données, par le biais de nos réseaux, via les jobs boards spécialisés ou par tout autre moyen dont nous avons le secret.
2
Entretiens téléphoniques
Nous approchons, « chassons » des candidats en veille ou en recherche en valorisant votre entreprise et le poste.
3
Présentation d’une shortlist
Nous vous transmettons notre sélection en veillant à vérifier auprès du candidat : sa motivation, ses compétences en adéquation avec le poste, les premiers traits de personnalité, sa disponibilité et ses prétentions salariales.
Pour chaque candidat, nous validons :
Sa recherche
Ses motivations
Ses compétences
Sa personnalité
Sa disponibilité et ses prétentions salariales