Fusion RH
Cultivateurs de talents, nous bénéficions d’une expérience de 20 ans dans le recrutement et le développement des compétences sur les postes de middle management, cadres et non cadres, dans l’industrie et les services. Ainsi, nous maîtrisons les codes et les besoins de ces secteurs et pouvons vous accompagner efficacement dans vos projets professionnels.
Un deal gagnant-gagnant-gagnant
Vous avez du potentiel, nous avons des contacts, nos clients ont des besoins.
Nous œuvrons sans jamais perdre de vue un double objectif :
trouver chez vous la bonne expertise et le bon état d’esprit et vous proposer
des postes permettant d’exprimer pleinement votre talent et votre personnalité.
Ici, tout n’est pas question de diplôme et d’expérience. Nous recherchons avant
tout une personnalité et un savoir-être.
Une histoire d’Hommes
Fusion RH, c’est avant tout une histoire d’Hommes qui ont besoin les uns des autres. Chez nous, la relation humaine est placée au cœur de l’activité. Nous faisons rimer souplesse et exigence. Nous cultivons la différence, nous instaurons la confiance, nous prônons la transparence. Nous sommes des facilitateurs, des dénicheurs de perles rares, des développeurs de potentiels, des révélateurs de talents.
Équipe
Nous faisons le choix d’une équipe à taille humaine, aux compétences et aux
personnalités différentes mais surtout complémentaires. Au besoin, nous nous
entourons de partenaires dont nous nous portons garants et que nous
accompagnons dans leurs missions.
Nous nous retrouvons tous, autour des valeurs d’exigence, de performance,
d’adaptabilité et de transparence. Nous privilégions l’accompagnement et
favorisons la transmission de nos compétences, auprès de nos clients et de nos
candidats.
Nous cultivons les talents, à commencer par les nôtres. Ainsi, nous œuvrons au
quotidien pour fidéliser nos clients et satisfaire nos candidats.
Raphaëlle Bureau
Avec un goût prononcé pour le challenge et le travail bien fait, Raphaëlle bénéficie
de 20 ans de métier et d’une grande connaissance du monde industriel. Avant de
créer Fusion RH, Raphaëlle a œuvré en tant que directrice du développement du
personnel, participant ainsi au développement économique de l’entreprise par le
biais du recrutement et de la mise en valeur des potentiels internes. Depuis 2011,
elle met son expertise au service de ses clients et des potentiels de demain en
partageant son expérience dans de grandes écoles de commerces.
Virginie Noyel
Depuis cinq ans, Virginie exerce son métier de recruteur avec pugnacité en étant toujours à la recherche de nouvelles solutions pour trouver les candidats qui sauront faire la différence. Sa formation en psychologie du travail lui permet d’aller au delà des apparences et de détecter ce que d’autres n’auraient pas vu.
Émilie Mouillard
Experte en détection de perles rares, Emilie bénéficie de 10 ans d’expérience
en cabinet de recrutement. Infatigable, elle fournit un véritable travail de fourmi
en explorant toutes les pistes possibles et en exploitant tous les outils pour
dénicher le bon profil. Profondément humaine et à l’écoute, Émilie sait
parfaitement faire le lien entre les candidats et les entreprises.
Nos méthodes
Être recruteur, ce n’est pas seulement faire coïncider l’offre et la demande. C’est aussi permettre aux candidats de se révéler, d’être reçu sans être jugé, de se sentir accompagné tout au long du process de recrutement, d’être conseillé sur la posture à tenir, des qualités à mettre en exergue, d’être tenu régulièrement informé des avancées du projet… Exigeants pour nos clients, nous prenons soin de sélectionner les bons profils avant de soumettre les candidatures. Soucieux de nos candidats, nous veillons à ce que vous puissiez vous épanouir aux postes auxquels nous vous présentons.
Le sourcing
Nous recherchons, fouillons, fouinons, passons des coups de fils à droite, à gauche, explorons toutes les pistes possibles… et là, nous vous trouvons !
L’appel
Nous nous assurons que vous avez le bon profil et que l’offre vous intéresse. Comme nous travaillons en exclusivité pour nos clients, nous vous épargnons la mise en concurrence avec d’autres candidats issus d’autres cabinets de recrutement.
À l’issue de ce premier appel, nous vous envoyons un descriptif exhaustif de poste et d’entreprise.
L’entretien
Pas de jugement, pas de faux-semblant. De la confiance et de la transparence, pour que chacun trouve ce qu’il cherche. Nous parlons de vous, de notre requête, de l’entreprise dont nous vous détaillons les forces et les perfectibilités.
STOP
Si votre candidature ne passe pas l’étape suivante, nous vous expliquons pourquoi. Nous vous transmettons l’ensemble des éléments d’évaluation. Chez nous, rien n’est caché.
Next step
Vous rencontrez la direction de l’entreprise.
À ce stade, nous pensons que vous détenez le bon profil et que vous vous sentirez bien dans le poste proposé. Maintenant, à vous de jouer !
La perle rare
Félicitations ! Vous êtes retenu(e) !
L’histoire ne s’arrête pas là pour autant.
Nous accompagnons votre intégration et nous assurons auprès de vous et de votre recruteur que chacun est satisfait de son choix.
