Ordonnanceur H/F

L’ordonnanceur est chargé de planifier, coordonner et optimiser les activités de production ou de logistique d’une entreprise. Il veille à ce que les ressources (humaines, matérielles et techniques) soient utilisées de manière efficace pour garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité. Ce poste clé, situé au croisement de la production et de la supply chain, demande une grande rigueur et une capacité à résoudre rapidement les imprévus.

Un ordonnanceur peut travailler dans :

• Entreprises industrielles ou manufacturières (automobile, aéronautique, agroalimentaire, etc.) ;
• Entreprises de transport et de logistique ;
• Grands groupes de distribution ou d’e-commerce ;
• Sociétés de services nécessitant une gestion rigoureuse des ressources (maintenance, énergie, etc.) ;
• Entreprises spécialisées dans l’import/export.

Les principales missions d’un ordonnanceur sont :

• Élaborer les plannings de production ou de logistique en fonction des commandes, des stocks et des capacités disponibles ;
• Coordonner les équipes et les ressources nécessaires pour garantir le respect des délais ;
• Suivre en temps réel l’avancement des opérations et ajuster les plannings en cas d’imprévus ;
• Analyser les besoins en matières premières et lancer les approvisionnements en conséquence ;
• Identifier les goulots d’étranglement et proposer des solutions pour améliorer les processus ;
• Collaborer avec les services de production, logistique, approvisionnement et qualité pour garantir une gestion fluide ;
• Mettre en place des outils de suivi et des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer l’efficacité des opérations ;
• Rédiger des rapports d’activités pour informer la direction des performances et des ajustements réalisés.

Pour exceller en tant qu’ordonnanceur, il est essentiel de posséder :

• Une grande capacité d’organisation et de rigueur pour gérer des plannings complexes ;
• Une aptitude à gérer les imprévus et à résoudre rapidement les problèmes ;
• Une bonne connaissance des processus de production ou de logistique ;
• Une maîtrise des outils numériques et logiciels spécialisés (ERP, APS, outils de gestion des plannings) ;
• Une capacité à travailler en équipe et à coordonner plusieurs interlocuteurs ;
• Un esprit analytique pour identifier les leviers d’optimisation ;
• Une aisance relationnelle pour communiquer avec les différents services de l’entreprise.

Pour devenir ordonnanceur, les formations suivantes sont recommandées :

• BTS ou DUT en Logistique, Gestion de la production ou Organisation industrielle ;
• Licence professionnelle en Gestion de la production industrielle ou Supply Chain Management ;
• Master en Logistique, Production ou Gestion des opérations pour des postes à plus grande responsabilité ;
• Certifications sur les logiciels de planification ou en Lean Management.

Une expérience préalable dans un poste opérationnel en production ou logistique est souvent un atout.

Un ordonnanceur peut évoluer vers des postes tels que :

• Responsable de production ou Responsable logistique ;
• Coordinateur ou Chef de projet en logistique ou production ;
• Responsable des flux ou Supply Chain Manager ;
• Consultant en optimisation des processus de production ou logistique.

Le salaire d’un ordonnanceur varie en fonction de son expérience, de la taille de l’entreprise et du secteur d’activité. En début de carrière, il peut gagner entre 2 000 et 2 800 euros brut par mois. Avec de l’expérience, cette rémunération peut atteindre 3 500 à 4 500 euros brut par mois, voire davantage dans des environnements complexes.

1. Quelles sont les principales missions d’un ordonnanceur ?
Planifier et optimiser les activités de production ou logistique, coordonner les ressources et ajuster les plannings en cas d’imprévus.

2. Quelle formation est nécessaire pour devenir ordonnanceur ?
Un BTS ou une licence en gestion de production ou logistique est recommandé, complété par une expérience pratique.

3. Quelles qualités sont indispensables pour un ordonnanceur ?
La rigueur, l’organisation, une bonne gestion des priorités et des compétences en résolution de problèmes sont essentielles.

4. L’ordonnanceur travaille-t-il sur le terrain ?
Il peut être amené à se rendre sur les sites de production ou les entrepôts pour suivre l’avancement des opérations.

5. Ce métier est-il soumis à une forte pression ?
Oui, notamment en cas d’imprévus ou lorsque les délais sont serrés et les ressources limitées.

6. Quels outils numériques sont utilisés dans ce métier ?
Des ERP comme SAP, des outils de gestion de plannings (APS) et des logiciels de suivi de production.

7. Ce métier permet-il de travailler à l’international ?
Oui, particulièrement dans des entreprises multinationales ou gérant des flux mondiaux.

8. Quels secteurs recrutent des ordonnanceurs ?
L’industrie, la logistique, la distribution et le transport sont les principaux secteurs employeurs.

9. Quelles sont les perspectives d’évolution pour ce métier ?
Avec de l’expérience, un ordonnanceur peut devenir responsable de production, responsable logistique ou consultant en optimisation.

10. Quels réseaux professionnels rejoindre pour ce métier ?
Des organisations comme l’ASLOG (Association Française pour la Logistique) permettent de développer son réseau et ses compétences.