Le technicien méthode travaille généralement au sein d’entreprises industrielles, de fabrication ou de production. Il est chargé d’optimiser les processus de production et d’améliorer l’efficacité et la productivité de l’entreprise.

Le technicien méthode peut exercer son métier dans diverses entreprises industrielles, notamment dans les secteurs de l’automobile, de l’aérospatiale, de l’électronique, de la métallurgie, de la chimie, de l’énergie, etc.

Les missions principales du technicien méthode sont :

• Analyser les processus de production existants et identifier les points d’amélioration ;
• Concevoir et mettre en place des méthodes de travail optimisées pour réduire les temps de cycle, les coûts et les délais de production ;
• Participer à la définition des gammes opératoires, des modes opératoires et des fiches d’instruction ;
• Élaborer des standards de travail et des procédures techniques pour assurer la qualité et la sécurité des opérations ;
• Coordonner la mise en place des nouvelles méthodes de travail en collaboration avec les équipes de production ;
• Former et accompagner les opérateurs et les techniciens sur les nouvelles méthodes et les bonnes pratiques ;
• Évaluer et mesurer les performances des processus de production, en identifiant les écarts et en proposant des actions correctives ;
• Participer à l’introduction de nouvelles technologies, de nouveaux équipements ou de nouvelles techniques de fabrication ;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et à l’implantation des principes de lean manufacturing.

Les qualités et compétences nécessaires pour devenir un bon technicien méthode sont :

• Une formation technique dans un domaine lié à l’activité de l’entreprise (industrie, production, mécanique, électronique, etc.) ;
• Une bonne compréhension des processus de production et des enjeux de l’industrialisation ;
• Une capacité à analyser et à résoudre les problèmes techniques ;
• Une maîtrise des outils et des méthodes d’amélioration continue (LEAN, 5S, TPM, etc.) ;
• Une connaissance des normes de qualité et des réglementations en vigueur ;
• Une aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents services ;
• Une capacité à communiquer efficacement avec les opérateurs, les techniciens et les responsables de production ;
• Une rigueur et une précision dans la rédaction des procédures et des instructions ;
• Une curiosité et une ouverture d’esprit pour s’adapter aux nouvelles technologies et aux évolutions du secteur industriel.

Pour devenir technicien méthode, il est recommandé de suivre une formation technique dans le domaine de l’industrie ou de la production. Les formations suivantes peuvent être appréciées :

• Un BTS ou un DUT en génie industriel, en productique, en mécanique ou en électronique ;
• Une licence professionnelle en gestion de la production industrielle ou en amélioration continue ;
• Une formation complémentaire en lean manufacturing ou en méthodes d’optimisation des processus.

Le technicien méthode peut évoluer vers des postes de responsable méthode, d’ingénieur méthode ou de responsable de production. Il peut également choisir de se spécialiser dans un domaine spécifique, tels que l’industrialisation de nouveaux produits ou la gestion des flux de production.

Le salaire d’un technicien méthode varie en fonction de l’expérience, de la taille de l’entreprise et du secteur d’activité. En moyenne, le salaire est compris entre 25 000 et 35 000 euros brut par an. Des primes liées aux performances et aux résultats peuvent également être incluses dans la rémunération globale.