Nos Clients
« Nous avons été satisfaits des prestations accomplies. Fusion RH a passé du temps à analyser notre besoin ; en plus de la bonne compréhension des profils recherchés, leur expertise du marché de l’emploi dans des domaines très techniques, leur a permis de nous transmettre des candidats ciblés aussi bien en terme de personnalité que d’expertise métier. Fusion RH nous a informé régulièrement de l’avancement des missions. Nous continuerons à travailler avec ce prestataire qui a su établir une relation de confiance et qui se montre réactif et efficace »
Matthieu Blanc – Directeur Métier Fluvial – Groupe CFT
« Je suis très satisfaite de votre façon de travailler. J’ai eu un très bon contact avec vous que ce soit par téléphone ou en entretien. Vous avez su me mettre à l’aise et décrypter mes qualités et compétences pour le poste malgré ma timidité. Vous m’avez envoyé une fiche de poste très détaillée qui m’a aidé pour mon entretien avec l’employeur. J’ai été informée de chaque étape de ma candidature. J’ai également apprécié le suivi en période d’intégration »
Lucile – Assistante commerciale Export – Tonnellerie
« Process de recrutement : Mon recrutement a été très rapide (15 jours, 2 entretiens) mais j’ai eu des contacts répétés avec le cabinet et l’entreprise durant ce laps de temps. Je me suis sentie accompagnée, soutenue. L’équipe se montre très disponible et connait ses candidats (pas besoin de rappeler le dossier à chaque nouvel interlocuteur).
Façon de travailler : Une vraie recherche de proximité avec le candidat et l’entreprise. La dimension humaine est dominante dans vos méthodes. On se sent écouté. »
Anne Sophie – Commerciale – vente de logiciels
« Fusion RH nous accompagne dans le recrutement de profils rares, aux compétences spécifiques en mécanique, électrique, pneumatique ou encore automatisme. Fusion RH recrute pour notre structure 10 à 20 personnes par an. Ils ont une bonne compréhension du besoin et un bon ciblage des candidats présentés. Nous apprécions les échanges et les retours réguliers pour nous informer de l’avancement des missions. »
Marthe Fargeas – DRH SMC France
« Fusion RH est un partenaire de confiance qui s’est inscrit dans la durée. Leur expertise métier leur a permis de générer des profils pertinents face à un marché de l’emploi très concurrentiel dans notre secteur d’activité.
La valeur ajoutée de Fusion RH réside aussi dans leur capacité à cibler avec justesse les candidats en lien avec notre besoin, en termes de personnalité et de compétences. Il est également important pour nous de collaborer avec une entreprise à notre image respectueuse des valeurs humaines. »
Didier Ronsen – Directeur Général de la filiale française Flaktgroup
« L’équipe Fusion RH a su écouter et analyser mon besoin, avec justesse ; elle a bien ciblé le profil correspondant à ma structure et à l’équipe existante, permettant une collaboration rapide et efficace. Mon prochain recrutement sera à nouveau entièrement sous-traité à Fusion RH. »
Vincent BOULLAY-Président Lab Service
« Excellente compréhension du poste, de ses enjeux, également de l’entreprise et de son fonctionnement et secteur.
Très bon niveau d’écoute, de compréhension et d’échange avec un plus sur une partie conseils apportée lors de ces échanges.
Une présentation de candidats pertinente ou seuls les potentiels répondants aux critères définis en terme de compétences et de personnalité sont présentés.
J’apprécie particulièrement, la finesse de l’évaluation de personnalité qui se vérifie clairement à l’usage. »
Gilles ROOL – Chef des Ventes – Elior Restauration Santé
« SMC travaille en étroite collaboration avec le Cabinet FUSION RH depuis son origine. D’abord en matière d’aide au recrutement : à ce jour près de 50 de nos collaborateurs (technico commerciaux, ingénieurs, techniciens…) ont été sélectionnés avec le support de FUSION RH. Ceci en particulier grâce à une très bonne connaissance du milieu industriel B to B, et une excellente capacité à véhiculer la culture de l’entreprise auprès des candidats.
FUSION RH nous apporte également sa contribution dans d’autres domaines liés au développement du Capital Humain, tels que la mise en oeuvre de projet de cohésion (consolider l’Esprit d’Equipe) et la formation de nos managers (conduite de Brainstorming).
Plus qu’un partenaire professionnel, FUSION RH est aujourd’hui un acteur majeur de la politique RH de l’entreprise. »
Olivier Chevalier – D.A.F. – SMC PNEUMATIQUE
Nous avons racheté la Maison Pupier en 2014. Nous avions besoin d’être accompagné sur la partie Ressources Humaines. Fusion RH a su appréhender les contraintes de notre métier et nous aider à recruter des profils spécifiques et répondant à des critères d’exigence, liés avec notre positionnement aux halles. Ils nous également aidé à mettre en place les entretiens annuels aussi bien sur la méthodologie que sur les supports. Ils savent se montrer réactifs et surtout force de proposition par rapport au développement des compétences de nos collaborateurs. C’est pour ces raisons que nous nous inscrivons dans une démarche de partenariat sur le long terme.
Florent Pugeat – Gérant Maison PUPIER
« Raphaëlle est une excellente professionnelle en termes de DRH. Nous n’avons eu qu’à nous féliciter de ses services en matière de recrutement, depuis 12 ans. Nous apprécions particulièrement la sélection des candidats présentés et la réactivité, toujours en lien avec notre culture d’entreprise. Fusion RH s’inscrit dans un partenariat de confiance et de transparence. »
Bruno Chrétien – Président de Factorielles
